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L’ Admiral Servizi di Pulizia (ma potrebbe essere qualsiasi altra azienda) ha un problema: i dipendenti la abbandonano a frotte. Dopo una serie infinita di indagini sul costo del turnover e del basso morale, il direttore generale se ne esce con una soluzione al confine tra genio e pazzia: assume un “dream manager” – un po’ life coach, un po’ consulente finanziario – per aiutare i collaboratori a realizzare ciò che desiderano.

Non gli obiettivi professionali, ma proprio i loro sogni personali. Il clima aziendale cambia completamente.

Un dipendente riesce con il suo aiuto ad acquistare la sua prima casa; un altro trova più tempo da passare con la sua famiglia; un altro ancora fa il viaggio che aveva sempre desiderato.

Con una piega inaspettata, il dream manager aiuta anche chi non ha più un ruolo a trovare un nuovo lavoro e… il turnover si abbassa, il morale e l’attaccamento all’azienda fanno un balzo in avanti. I risultati economici anche.

Come dice Patrick Lencioni nella prefazione, le idee più potenti sono quasi sempre le più semplici e spesso giungono da direzioni inaspettate.

Matthew Kelly

 

 

 

 

Matthew Kelly
Professione Dream Manager
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